Deputy HR Manager

Berkah Indra Tea · 📍 Ciamis · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Berkah Indra Tea, salah satu perusahaan terkemuka dalam industri teh di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier untuk karyawan.,Bekerja sama dengan tim untuk memastikan tujuan perusahaan dan sumber daya manusia tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Pengalaman dalam mengelola proses kepatuhan dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier untuk karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait